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Tendencias de compensación para planificación y gobernanza

05 marzo 2021

Tendencias de compensación ejecutiva para las decisiones de planificación y gobernanza de 2021

Una tendencia destacada en la compensación de ejecutivos es el incremento del uso de la compensación basada en el desempeño. Muchas industrias están poniendo un mayor grado de compensación "en riesgo"; como un esfuerzo de crear un vínculo más fuerte entre el desempeño de la empresa y los pagos de los planes de incentivos anuales y de largo plazo.

Los mecanismos de diseño, como las métricas del plan, los períodos de rendimiento, los niveles de umbrales y metas máximas, y los niveles de rendimiento umbrales y máximos, a menudo varían según la industria y la etapa de la empresa en su "ciclo de vida". 

5 de marzo de 2021 - 10AM (GMT -6 Hora Ciudad de México)

Evento gratuito - Cupo limitado

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Ponente
Dante Ruíz Asociado de Business Advisory Services

Salles Sainz Grant Thornton
Tel: 55 5424 6500 Contact: