El porcentaje de mujeres en puestos directivos en México disminuyó dos puntos con respecto al año pasado y se sitúa en 33%, de acuerdo con el informe “Women In Business 2022” publicado por la firma Grant Thornton en el marco del Día Internacional de la Mujer.
Este puntaje sitúa a México en un punto medio entre las economías más fuertes del continente, ya que está por debajo de Brasil y por encima de Argentina, que registran 38% y 30% de mujeres directivas respectivamente.
Por su parte, Estados Unidos muestra un 33% al igual que México y Canadá cuenta con una de las proporciones más bajas de la región, con solo 30 por ciento.
Si bien el porcentaje de mujeres en puestos directivos en México creció once puntos de 2019 a 2020, cuando se ubicó en 37%, el dato más reciente registra un descenso que puede asociarse a factores de incertidumbre económica y un regreso a la “nueva normalidad”.
Para Verónica Galindo, Socia de Salles Sainz Grant Thornton (Grant Thornton México) resulta importante que las empresas sigan tomando acciones y adoptando mejores prácticas de diversidad para poder mantener e incrementar los porcentajes de participación en puestos directivos, evitando retrocesos como los que actualmente vemos en México.
La investigación completa de Grant Thornton Women in Business 2022 “Abriendo las puertas al talento diverso” [ 9373 kb ] destaca la importancia de la diversidad de género en los equipos de alto nivel. Revela que los países con la mayor proporción de puestos directivos ocupados por mujeres son Sudáfrica (42%), Turquía (40%) y Malasia (40%). En ranking global, México ocupa la posición 16.
Contacto de prensa: SallesSainz@mx.gt.com
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Notas
International Business Report
El International Business Report (IBR) de Grant Thornton es una encuesta de empresas medianas. Lanzado en 1992, el IBR ahora brinda información sobre las opiniones y expectativas de 10,000 empresas en 29 economías.
Los cuestionarios se traducen a los idiomas locales y el trabajo de campo se lleva a cabo dos veces al año, a través de entrevistas en línea y telefónicas. Los datos de este comunicado provienen de entrevistas realizadas en octubre y noviembre de 2021 con directores ejecutivos, directores generales, presidentes u otros altos ejecutivos de todos los sectores de la industria.
Más información: https://www.grantthornton.global/en/insights/articles/About-IBR/
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