Toda empresa es un equipo. Si el director general falla, la empresa falla y, por ende, también el Consejo de Administración.
El director general es quizá la figura más difícil de reemplazar en una organización. Entonces, ¿por qué se invierte tan poco tiempo en planear su sucesión?
Ninguna persona u organización puede mejorar si no aprende, y nadie puede aprender sin retroalimentación. Toda evaluación de Consejo queda incompleta si los resultados de la evaluación no se comunican de manera asertiva.
ESG por sus siglas en inglés Environmental Social Governance, dirige cada uno de los conceptos a una mejora continua en el desempeño de la organización con aspectos relacionados con los consumos de energía, el correcto uso del agua, el impacto en el cambio climático y la biodiversidad de las operaciones, entre otros.
Salles Sainz Grant Thornton cumplió 16 años de ser una Empresa Socialmente Responsable, distintivo que le otorgó el Centro Mexicano para la Filantropía, A.C. (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE)
El porcentaje de mujeres en puestos directivos en México disminuyó dos puntos con respecto al año pasado y se sitúa en 33%, de acuerdo con el informe “Women In Business 2022” publicado por la firma Grant Thornton en el marco del Día Internacional de la Mujer.
Los líderes empresariales mexicanos planean invertir a niveles ligeramente más bajos que el promedio mundial
Son los visionarios, los que iniciaron, pero cuando se niegan a ceder responsabilidades los fundadores pueden convertirse en el elemento tóxico para la empresa familiar.
En América Latina, el optimismo económico mantiene un nivel de 59 puntos porcentuales, mismos que se manejan desde la segunda mitad de 2020 sin lograr recuperarse a niveles pre-pandemia, donde podíamos ver una confianza en el 65% de los empresarios en 2019, todo esto de acuerdo con el estudio más reciente del International Business Reporte de Grant Thornton.
Esta matriz, es la herramienta perfecta para determinar la dirección estratégica de crecimiento de una empresa familiar.
Estamos acostumbrados a escuchar que la eficiencia, la eficacia y la efectividad son prácticamente lo mismo. Así que cuando escuchamos pláticas sobre cómo mejorar alguna de esas tres importantes características en nuestra empresa, puede ser que al final nos sintamos más confundidos que al inicio. ¿Cómo diferenciarlos entonces?
Algunos empresarios importantes fueron entrevistados por la consultora Grant Thornton sobre las expectativas de crecimiento de sus ingresos para lo que resta del 2021 contemplando la atenuante del impacto del COVID-19; en el caso de México el 11% espera incrementar sus ingresos más de 10 puntos porcentuales, el 25% espera que el crecimiento sea entre uno y nueve por ciento, mientras que 22% de los encuestados considera que sus ingresos se mantendrán igual.
