En cualquier espacio o lugar una correcta planeación nos llevará a tener una correcta estrategia que derivará en las metas planeadas; las estrategias no fracasan por si solas, previo es indispensable tener un camino trazado en tiempo y forma, contar con la correcta ejecución, así como la participación de todo el equipo. Escrito por Mario Rizo
Artículo web de la Socia Beatriz Guerra de Salles Sainz Grant Thornton, sobre el papel de la mujer en la vida profesional y sus oportunidades y retos a la hora de buscar la igualdad de género entre hombres y mujeres.
Quizá sí exista una manera de mantener el capitalismo en nuestro modelo económico, pero sin las consecuencias negativas de los que únicamente buscan las ganancias. Es momento de hacer ajustes, desde el interior de las empresas.
El plan de sucesión de la empresa familiar entendida como un proceso que finaliza con la transmisión del poder de decisión y de la propiedad a la siguiente generación es uno de los procesos más importantes y a la vez más críticos que debe considerar y preparar un fundador y su familia para garantizar su continuidad en manos de la familia empresaria. El plan de sucesión representa una pieza clave para la continuidad del negocio frente a eventos catastróficos o disruptivos imposibles de anticipar que ponen en riesgo la continuidad de la operación, como pueden ser la muerte o separación del socio fundador o de algún ejecutivo clave.
Son muchos los desafíos y retos que el género femenino ha enfrentado a lo largo de la historia para sobresalir y ser incluido en todos los ámbitos de la sociedad. En la historia escrita de la humanidad, las mujeres han sido silenciadas, olvidadas, sin embargo su papel en la historia y en otras civilizaciones ha sido fundamental.
Estamos lejos de una época en la que las mujeres pueden decir que tienen las mismas oportunidades que los hombres. La empresa familiar es un buen punto para iniciar a cambiarlo.
La inteligencia emocional puede resultar trascendental para dar raíces sólidas al liderazgo y la gestión de tu empresa familiar para su continuidad
Las empresas familiares son una parte fundamental del tejido empresarial en todo el mundo, así como de la economía, y la mayoría de ellas comparten el mismo objetivo: perdurar a través de las generaciones.
El mencionado plan estará enfocado en la revisión de 16 sectores económicos, entre otros, el sector acerero, automotriz, construcción, minería, sistema financiero, telecomunicaciones y turismo.
La creciente fiscalización por parte de las autoridades hacendarias ha hecho que el cumplimiento en temas de comercio exterior sea auditado con mucho mayor frecuencia por las autoridades, y en el mejor escenario, ha sido objeto de invitaciones para su revisión.
