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El informe Women in Business 2025 enfatiza el papel crítico de las empresas del mercado medio, que representan el 90% de los negocios a nivel mundial y generan dos tercios de los empleos. El costo de la inacción es considerable: según el Fondo Monetario Internacional, cerrar la brecha de género en los mercados en desarrollo podría incrementar el PIB en un 23%.
Las normas contables como la FRS 102, emitida por el Financial Reporting Council (FRC), y las IFRS, emitidas por el International Accounting Standards Board (IASB), no ofrecen guías específicas sobre el tema de cambio climático, sin embrago, las entidades deben considerar sus implicaciones al preparar sus estados financieros. Más adelante en este artículo se abordan seis áreas clave de atención.
Como les comunicamos en fechas anteriores, el 12 de noviembre del 2021, el Ejecutivo Federal emitió el DECRETO por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Impuesto sobre la Renta, de la Ley del Impuesto al Valor Agregado, de la Ley del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios, de la Ley Federal del Impuesto sobre Automóviles Nuevos, del Código Fiscal de la Federación, mediante el cual se reformaron diversas reglas en materia de Comprobante Fiscales Digitales por internet (CFDI) que entraron en vigor a partir del 1º de enero de 2022.
¿Recuerdas la película El Padrino? Si la has visto, seguramente podrás recordar el personaje de Fredo.
Conoce las "reglas del juego" dentro de una empresa familiar; el protocolo de familia. Conoce por qué es importante sus beneficios, qué tipo de acuerdos se pueden establecer en este documento y muchas cosas más.
Identifica los conflictos dentro de las empresas familiares y conoce algunas soluciones para prevenirlos.
En este episodio se estará platicando acerca de la confusión de roles, la cual es una de las principales razones por las que se generan conflictos dentro de una empresa familiar y qué podemos hacer al respecto.
Mejores Prácticas Aplicables a los Reportes de Operaciones Inusuales y Reportes de Operaciones Internas Preocupantes de SOFOM No Reguladas
Un inadecuado sistema de remuneración, que implique ventajas solamente por el parentesco, no solo puede ser causante de ineficiencia e injusticia al interior de la organización.
La falta de una buena planificación de la sucesión del patrimonio puede ser, sin duda, una de las principales razones de muerte de una empresa familiar, y peor aún, motivo de desunión de los miembros de la familia.
Los progresos hacia una mayor diversidad e inclusión, y en particular la paridad de género en la alta dirección, se han movido en la última década más lentamente de lo que debería.
Cada vez más empresas están volviendo a centrarse en las ventas y la cadena de suministro hacia los mercados internacionales.
Nos enorgullece compartir con ustedes que hemos sido nuevamente reconocidos por Corporate INTL Global Awards 2021 como Firma mexicana del año en Precios de Transferencia.
Presidente del Consejo de Administración y Socio Director de Salles Sainz Grant Thornton con amplia experiencia en consultoría de negocios, auditoría de estados financieros, impuestos y finanzas corporativas.
La combinación de confinamientos locales y restricciones de viaje provocaron el cierre temporal de muchos hoteles o las operaciones a una pequeña fracción de su capacidad disponible. A medida que la crisis sigue creciendo, aún no está claro en qué forma emergerá esta industria.
Es muy importante contar con un modelo de competencias definido y estructurado especialmente para las necesidades que tenemos.
Hemos trabajado para tener un ambiente seguro y debidamente señalizado para estar listos ante un posible retorno gradual.
Salles Sainz Grant Thornton fue preseleccionada como la Firma del año en Precios de Transferencia.
